タービン・インタラクティブ 志水哲也・森俊子による人権侵害・低モラル犯罪行為

【氏名・企業名(ふりがな)】 志水哲也・森俊子（夫婦）
【住所】東京都品川区西五反田3-6-20 いちご西五反田ビル2F
【電話番号】03-6417-9803
【職業・学校名】タービン・インタラクティブ元社長・副社長
【内容】
志水哲也・森俊子の両名の社員に対しての10年以上に及ぶ人権侵害行為の告発です。

3年で8割が退職する超ブラック企業で、
成果が出なければ志水哲也を中心とした経営陣から日常的に罵倒され、人格を否定するような言動にさらされます。
その結果、多くの人が心身をすり減らし、1年も経たずに辞めざるを得ない状況に追い込まれています。

度が過ぎており、単なる「厳しい会社」では済まされません。
労働施策総合推進法で義務づけられたパワハラ防止措置を怠っている可能性が高く、
労働契約法5条の「安全配慮義務」にも反していると言えます。

「指導されていないことができていないと、怒り出す」理不尽な社風、
古株社員の長谷川純もそのタイプで超他責型人間で、同じような幹部が揃っています。

法律を軽視した体質が、社員の大量離職という形で如実に表れていますが、
長年、ブラック企業ではない世間体のフリをしており、5年～10年ほど勤めた自分が
退社以降も、同様の残念な文化が続いてると知った為、勇気を出して告発しました。

「結果が出せなければ人格を否定して追い出す」というやり方は、
もはや経営ではなく人権侵害に近いものです。
「2～3人だけの話であれば、社員側の自己責任もあるのでは？」と思ってましたが、
10年以上、数十人に同じ攻撃をし続けてい実態があるため、経営層のモラルの問題です。

こうした実態は外部にもっと知られるべきであり、
被害に遭った社員は、自己責任だと泣き寝入りせず、
労働局や労基署へ相談すべきだと思います。

・毎年、営業企画系の輝かしい経験をもった中途を雇って、
　1年で罵倒して追い出すを、10年以上繰り返す。
・新卒に至っては2年以内に8割が退職など、
　若い子の社会経験の初動を平気で傷つける。

すでに各所で少しずつその危険性の口コミが増えてきましたが、
改めてしっかり指摘する書き込みがないと、今後もずっと繰り返す可能性が高い
社風になっていると現役メンバーからも聞いているため、指摘させて頂きました。

世間的ばかり気にするパワハラ志水哲也・森俊子は反省してください。